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数字老板把人当作非人来对待

发表时间:2022-09-18 09:47

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数字老板把人当作非人来对待,比AI取代自己工作更令人慌乱的是AI亲手裁掉人类,那些躲在AI数据背后的老板和人力资源都不再承担责任,阿尔法狗吊打职业围棋手柯洁,庞大的数据库,自我学习能力,以及找到更好解决方法的能力,在与阿尔法狗接连对战的几个回合后,阿尔法狗的棋艺已经堪称上帝。

阿尔法狗的核心系统采用了机器学习与神经系统科学结合的学习算法,通过大量数据分析学习了3000多万步的职业棋手的妙招,通过自我博弈寻找更好的棋艺,人工智能和自动化正在渗入人类社会的方方面面,越来越多的职业被自动化,李彦宏坐无人驾驶入五环,腾讯高调进军AI,人工智能正在以指数级增长融入社会。

1、谷歌的无人驾驶每8250km故障一次,职业司机或将成为被取代的职业中首当其冲的一种;

2、云端大数据及数据库甚至更精准的操作可以完全取代医生的工作;

3、服务业中大量重复性的工作如裁缝、服务员、抄写员,或是高空危险作业的消防、反恐都将接受来自AI的洗礼。

科大讯飞推出的晓译和译呗,清华技术团队推出的准儿,中英翻译普遍达到了95%以上的准确率,完美解决文科不能解决工程企业翻译等需求,以一秒钟的时间为单位,人工智能的电子神经元激活次数约为上亿次,而人类的大脑神经元激活仅有200次,柯洁在思考下一步棋该如何走的时候,AI已经演绎了可能要走的300万步。


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马斯克曾多次警告,机器会杀死人类,培养他们的同时激活他们体内的自主意识,这个说法没有得到科学界的印证,然而呈现出许多AI与人类优势互补的场景。

1、AI高效率、高记忆力、低出错率的解决复杂无比的难题;

2、AI没有办法复刻人类的发散性、创造性智慧,关键时候的应变能力、肢体语言能力及情感能力;

3、AI唯一能感受到的只有电流和数字组成的思考力,处理简单可重复的工作是他们的强项。

数字老板把人当作非人来对待,认为公司效益不好是因为员工不在公司上班导致懈怠造成的,Facebook员工与埃森哲签订劳动合同,在Meta的办公区工作,突然有一天通过视频会议得知自己必须离职,公司给出的裁员理由是随机,亚马逊也是如此。

如果你的数字足迹没达标,那么你一开始就不适合这份工作,在使用AI算法后,直接通过邮箱解雇了450名员工中的150位,平台通过AI算法计算出最快的路线及最少的时间,没完成便会扣钱或解雇,被解雇的员工认为AI不能因为无法控制的意外而惩罚他们,如进出小区不便,路上堵车或客户不在等情况,无法接受履职不到位的最终评价。

数字老板把人当作非人来对待,亚马逊的仓库人员只要行动不够快就可能失去工作。亚马逊会跟踪每一位工人的生产效率,相应的形成警告或裁员通知,全程没有人力资源的半点影子。

人工智能可以优化大部分的流程,为实现长期的就业目标提供机会,一切决策都倾向于交给AI算法,只有战略决策才是必须交给人类的商业决策,因为机器只会考虑相关信息,完全没有情感干扰,亚马逊的AI系统还负责招聘,因其用人公平性屡遭质疑致关停,在AI系统的学习过程中认为过去十年中被雇佣的大多是男性,在审核申请人时会对女性词条进行降格处理。


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在各大企业用工荒的时候,AI招聘系统也会死脑筋的却把成千上万的员工简历丢进大海,医院扫描注册护士简历时,用AI进行了计算机编程技能的筛选,医院仅需要的是可以将患者数据输入计算机的人,就连薪酬部分的工作也被AI接替,可以获得员工薪资方案创建请求、输出员工薪资方案末班、获取薪资项目、为目标薪资项目配置参数、修改参数、生成方案。

AI 算法成本更低、效率更高、寿命更长,相比之下,在原本岗位上的员工要是不好好修炼自己,只能另谋出路,老板和人力资源部门都不承担解雇的责任,躲在算法和其他技术创新背后推卸责任。

数字老板把人当作非人来对待,曾经一工厂的机器人误把一名员工当作其执行任务的威胁,计算得出消除威胁的最有效方法是把其推向附近一台正在运行的机器,从而立刻杀死他,问题是,设计机器的程序员及工厂是否知晓其使用过程会导致这一结果,如果知晓则共同承担责任,若不知晓,仍要共同承担,同时销毁机器。

关于人工智能为何有或没有法律地位,为何以及如何承担法律责任,学界一直争论不休,无人驾驶的汽车在其行驶车道上超速,深圳曾规定若出了事故,则由车辆所有人、管理人承担责任,但不对车主进行扣分处理。


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自2013年和人工智能有关的34万项专利中,有53%都已被发表,中国是发表成果最多的国家,AI的精神成果取决于人类是否认可AI发明者的身份,以及AI是否具有保护自己知识产权的权利。

要认可AI的一切决策及成果,必须要求AI知道自己在做什么,如果使用AI算法解雇员工,其标准必须透明 ,算法与人工智能的任何一款产品一样都会出错,算法决策所依据的或系统所训练的数据集一旦受到来自外部干扰或新型介质的出现,几秒钟就能完成的演算并非人工智能的设计者利用规范过程模型就能解决的。

数字老板把人当作非人来对待,AI的处理结果完全不可控,它的行为不具有可解释性,人类设计出的人工智能的行为不能完全按照人的意志去发展,是个黑洞,未来AI会取代人类的很多工作。

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