宁愿信世上有鬼，不愿信专家的破嘴

宁愿信世上有鬼，不愿信专家的破嘴，对于高校毕业的大研博来说，酷暑难当的夏天是最忙的，6月毕业，7月就业，很快就要体验踏入社会的人生百态，理想很丰满，现实很骨感，活着是多么的艰难。

疫情反复肆虐，大量中小企业倒闭破产，很多牛气哄哄的老板成了老赖，无数本来有晚饭吃的人失去了饭碗，疫情之下安有完卵，中小企业度日如年，央企国企大量裁员，就连互联网大厂也是日薄西山，大研博找饭碗难如登天。

站着说话不腰疼的专家说了，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179；招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。

互联网/电子商务、专业服务/咨询业、中介服务、房地产/建筑、计算机软件的招聘需求最多，本季度供给占比最多的行业为互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑、计算机软件业、教育培训业等。

中介服务、通信/电信运营、基金/证券业的需求占比较多，但这些行业毕业生供给占比相对较少，求职人数最多的职业为行政、文员/助理、销售顾问、人事、管培生/储备干部等。

招聘需求最多的职业为销售顾问、普工/技工、客户服务、管培生/储备干部、房地产交易等，普工/技工和机械制造设计岗位看上去招人难，毕业生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位。

本季度东部CIER指数相对较高，为0.47；中部、东北的CIER指数接近，分别为0.29和0.33；而西部相对较低，为0.23。东部城市招聘需求下降了8.7%，中部、西部和东北城市招聘需求分别下降了25%、12%和31%。

本季度新一线、二线、三线城市景气指数环比下降明显，三线城市CIER指数相对较高，为0.72；其次是二线、新一线城市，CIER指数分别为0.59和0.54；而一线城市相对较低，CIER指数为0.38。

本季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、成都、广州、上海；而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、深圳、杭州，由于供给明显多于需求使得就业竞争激烈。

随着新一线城市的快速发展，诸如成都、杭州、郑州、西安等新一线城市对毕业生的吸引力也在增加，济南、青岛亦上榜，这些城市的毕业生求职供给人数占比相对较多。

本季度不同规模企业的就业市场景气指数均处于低位，大型企业的高校毕业生CIER指数最高为0.54，其次是中型企业为0.30，小型企业和微型企业指数仅为0.28和0.20。

大型、微型、小型和中型企业招聘需求均出现明显下降，其中，大型企业的招聘需求降幅最高，为52%。从环比变动来看，大型、中型企业的招聘需求出现不同程度的下降，降幅均为13%。

外商独资、上市公司、民营企业、股份制企业本季度就业景气较好，毕业生更多寻求国企求职，使得国有企业供给人数上升明显，导致就业景气指数下降。

保持就业促进政策的稳定性，持续推进毕业季拓岗促就业行动计划显得十分重要，鼓励大学生转变就业观念，不要仅关注眼前利益得失，要多一些行业前景、文化与价值观分析和国家政策与需求研判，努力提高自身技能，特别是积极提升适应企业数字化转型的相关能力，以应对就业市场压力上升带来机遇和挑战。

宁愿信世上有鬼，不愿信专家的破嘴，专家们唠唠叨叨一大堆全是屁话，就是没有一句解决问题的实话，这就是诚信缺失道德沦丧的恶果，溜须拍马阿谀奉承，坑蒙拐骗假大空，到处都是一流鬼吹灯。