合理就业才是硬道理

合理就业才是硬道理，每年1000多万大研博流入社会，大研博找不到工作非常着急，当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，多管齐下为高校毕业生开拓市场化就业渠道。

招工难，就业难，就连公务员的饭碗也不是铁打的，对高校、企业和有关部门而言，应抓好学生就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。

1、对吸纳大研博就业的中小微企业给予社保补贴、税费减免、一次性吸纳就业补贴，问题是，这也不是长久之计；

2、人社部发出岗位需求千万人次，对自主创业高校毕业生提供一次性创业补贴、场地支持、创业担保贷款，问题是，无人问津；

3、教育部开展万企进校园活动，要求高校一把手带头访企拓岗，为毕业生挖掘更多岗位资源，问题是，收效甚微；

4、全国配发几千亿元的国产电脑、国产服务器、国产操作系统还有大量的外部设备，都在仓库里睡大觉，问题是，高校老师不会弄，高校的毕业生更不会捯饬。

合理就业才是硬道理，积极创造岗位，提高经济发展就业能力，上海推出2.5万套公租房，为应届毕业生提供租金可负的房源，依然是门可罗雀。

为助力毕业生轻松求职，福建福州为求职高校毕业生提供一年免费住宿，安徽合肥为高校毕业生提供免费数字经济相关岗位技能培训，问题是，效果如何，只有天知道 。

人人都要吃皇粮是不可能的，只有大力扶持中小企业，才能让更多大研博就业，要想促进大研博优质就业，相关工作必须落到实处，想方设法帮助中小企业盘活。

由于渠道不畅，信息不对称，睁着眼睛说瞎话的高校玩弄数字游戏，都说自己的学生就业率100%，事实却是毕业就是失业，高校要积极为中小企业进校园提供便利，推动中小企业与高校精准对接，让自己的学生有个吃饭的门路。

撤下100%就业的遮羞布，摸清底数、建立台账、及时跟进，对就业困难的毕业生做到一生一策，以一对一、真心帮助，提高毕业生就业能力，让毕业生求职信心更强。

合理就业才是硬道理，大城市岗位竞争激烈，广袤的乡村大有可为，树立正确的职业观、就业观和择业观，保持平常心态，客观看待个人条件和社会需求，大研博就是普通的劳动者，不要挑肥拣瘦，要从实际出发选择职业和工作岗位。

有人说，大研博吃不上皇粮也不能回家啃老和躺平，城乡基层社区，防疫、养老、托幼，各项工作都有大研博的用武之地，适应大研博的新职业越来越多，前提是，必须端正态度，任劳任怨才行。

做好高校毕业生工作，倡导劳动光荣，鼓励大研博积极从事生产劳动，攻坚克难、建功立业，只有为毕业生做好就业服务，才能让高校毕业生愿意从事生产劳动，爱岗敬业。