环境污染，生态失衡

佰联学校认为，环境污染，生态失衡，21世纪的人类日子不好过，为了争夺资源，弱肉强食，生杀掳掠，造成严重的环境污染，爆发各种致命的疾病。

环境污染，生态失衡，疫情肆虐，企业困难，人人困难 ，不知道什么时候就要厄运当头，全人类面临生存危机，美国、英、法、大量企业倒闭破产，无数人丢掉了饭碗甚至失去生命。

金融与房地产一片哀鸿，皮之不存，毛将焉附？生死面前，只求活着，无论是企业还是个人，能活下去就是最大的幸运，与其让员工一起煎熬，不如将困难告诉员工，华为只要求能活下去。

混日子的员工不能要，能力不行的不能要，鸡肋型的员工不能要，海难船覆，船员逃命，船长与船共存亡，现金短缺，市场萎缩，不转型就要等死，转型也是去送死。

员工上班玩手机，老板正在焦虑；员工盼望发工资，老板正在下一张借条上签名；员工休息，老板还在办公室研究报表；员工在为自己的事发愁时，老板正在到处找米下锅。

每个月还能拿到工资的员工，要珍惜自己的老板，从公司成立那天起，老板就到处找米下锅，那些砸锅卖铁去创业的老板，那种彻骨痛心的焦虑和不安，真的是生不如死。

困难时刻，老板要拼，员工也要拼，狂风暴雨来临，首先要活下去，要庆幸自己还有工作，好好上班，好好生活，不要乱花钱，要珍惜自己所拥有的一切。

环境污染，生态失衡，有人说，老板是一棵树，员工是枝干，无论是狂风还是暴雨，只要老板不倒，无论树大树小，都能遮风挡雨，都有个栖息的窝窝。

企业文化就是企业的灵魂，越是逆境，越是困难，越要善待员工，才能共同撑起防御的屏障，肝胆相照生死与共，员工是企业的脊梁，唯有同心协力，才能确保企业活下去。

人活着就要有担当，工作是职责，职责是担当，担当是价值，珍惜工作，就是珍惜和把握机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。

茫茫人海，芸芸众生，在这个红尘滚滚的世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。

人人为我，我为人人，大家对企业的人际关系一定要珍惜，要帮人，不要害人，宁可自己受委屈也不要激化矛盾，要学会调整自己，在枯燥无味的工作面前，依然能兴趣盎然常创常新。