敬畏不是恐惧，而是一种人生态度

佰联学校认为，敬畏不是恐惧，而是一种人生态度，也是一种行为准则，人才第一，没有优秀的人才，就没有优秀的企业，责任和胜任是公司选才的标准，善任和信任是公司用才的标准。

上善若水，水无形而利万物，以人为本，无为而治，做人要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负。

敬畏不是恐惧，而是一种人生态度，用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋，企业对职工作要有责任心，对国家、对社会、对家庭、对亲人要有责任心，有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸。

员工应该诚实、守信、谦虚、团结，有胸怀、有集体荣誉感，对人的要求就是社会对人的要求，必须具有公德，认为一个没有社会公德的人就不可能成为合格的员工。

缺乏公德的人，无论才能多高，将坚决拒之门外，与人鱼，不如授人与渔，要推崇敬业、诚信、团队、创新的企业文化，注重员工的品格和能力，员工要有敬业精神和开拓能力。

敬畏不是恐惧，而是一种人生态度，团队要有合作精神，员工要有强烈的责任感和事业心，具有现代化管理意识和能力，优秀的人才是实现企业战略目标的基石和发展动力。

以科学的人才培养方法，有效的激励机制，公平的竞争舞台，广阔的事业发展空间广纳良才，让每位员工都能在集体中充分体现自我价值，实现个人生涯规划与企业发展的最大契合，与企业共同成长。

敬畏不是恐惧，而是一种人生态度，数字时代需要跳起来摘桃子，需要优化配置，对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。

宝马良驹需要伯乐，有了人才，更需要用人不疑，疑人不用，唯才是举，能者上，庸者下，让能力成为衡量人才的标准，尊重人才的个性，满足人才的需求，抑侥幸明褒贬，充分授权提高执行力。

敬畏不是恐惧，而是一种人生态度，恩威并施，既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利，积极的心态、感恩的心态、学习进取的心态、诚实勤奋的心态、合作与创新的心态、包容的心态以及敬业的心态。