做好乡村人才技能提升工作

佰联学校认为，做好乡村人才技能提升工作，乡村振兴，需要人才，人才需要有伯乐，善做伯乐，成就人才，寻贤纳士，人尽其才，完善机制，予才良策，立场坚定，德才兼备，乡村振兴，越来越好。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，激励人才就要让人才看到利益，用情怀忽悠人才做事只能是自作多情，追求利益是人之常情，无关乎高尚与否，自称高尚的人更追求利益。

要建立完善的激励与保护机制，让基层一线的人才甩开膀子加油干，建立合理的人才任用机制，将政治成熟的人才纳入党员发展对象，优异者培养成为村干部进入村两委，积极推荐参选两代表一委员。

做好乡村人才技能提升工作，物以类聚人以群分，空手套白狼是只能是一厢情愿，必须设置专项经费，对表现突出的人才给予丰厚的物质奖励，持续做好脱贫攻坚成效巩固和乡村振兴有效衔接。

无论如何都要守住不发生规模性返贫的底线，敢用才，善用才，用好才，把有能力、有魄力、有毅力的人才送到乡村，加以培养，成为带领群众致富，推动乡村振兴的骨干。

子女入学，医疗保障，城乡差别太大了，连老农民都要离开自己的家乡，没有人愿意在乡村工作，很多乡村已经成了无人村，大量的土地抛荒，缺乏农经人才，就连乡土人才也是大量外流。

农家乐和乡村旅游只是个别现象，还是要种粮食，搞养殖，多种经营，要筑巢引凤，用人必先选人，选人必先识人，识人必先试人，要将不同的人才配置到能够发挥专长的地方。

乡村振兴需要才华横溢的领导，心胸开阔秉公办事的领导，才能做好选才、识才、用才的工作，只有把政治立场坚定，德才兼备的高素质人才选拔出来，才能有才可用。

做好乡村人才技能提升工作，心动不如行动，大数据人工智能的信息时代，有一技之长的乡土人才文化水不高，要按需施教、因材施教，形成个性化与差异化优势互补。