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灵活用工越来越多

发表时间:2022-10-24 13:42

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灵活用工越来越多,资源共享,全球经济一体化,跨地区、跨业务的运营模式层出不穷,不确定的时间碎片化,用工碎片化等,让企业和个人无所适从, 国家发改委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,让灵活用工火了起来。

优胜劣汰,适者生存,自动适配的灵活用工智能平台,可以减少办公场地费用、降低用人成本、可以跨地区选择最优秀的人才等,成为平台经济下企业用工新思路,大力发展微经济,鼓励创业创新,支持创建灵活就业、共享用工服务的智能平台。

灵活用工智能平台,适应打零工与短期用工模式,避免劳动争议,化解用工风险,助力企业降本增效,佰联学校董事长胡祝朋认为,高流动的企业与成本压力巨大的企业,要选择制度完善、合法合规的灵活用工智能平台,特别是场景化用工平台,可以为企业提供平台化咨询、帮助企业组织创新,彻底改变企业运营架构和管理体系。


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灵活用工越来越多,虚实融合的智能平台,加速“企业+员工”传统模式的数字化转型,演变为“企业+智能平台+灵活用工”新模式,智能用工平台为企业和个人提供交易数字化、合规saas,降低运营成本,提升竞争能力。

这个年头,谁都不说自己的框里有烂桃,问题是,真实一看就不一样了,灵活用工智能平台资质齐全性价比高,能帮助企业在解决灵活用工、社保合规、公转私、代发薪、税收核定、无票支出等各项用工及财税难题,大大降低企业综合成本。

灵活用工智能平台科学利用税收优惠政策,帮助企业合理合规节税降本,可以跳过注册个人独资企业、注册新公司等繁琐操作,直接享受到不同政策的核定征收优惠,利用专业团队制定的筹划方案,合法合规地帮助企业降本增效。

灵活用工智能平台具备国家和政府颁发的正规的营业执照、委托代征授权等相关的资质证书,人力资源许可证、劳务派遣许可证等,不仅帮助企业解决各项财税难题,还能合理优化企业用工结构,为企业节约大量成本。




灵活用工越来越多,科学合理的运用灵活用工模式,可以降低企业用工成本,减少人浮于事,大帮哄,因地制宜根据工作量的大小,配备劳动力的多少,解决出工不出力,到点就开工资的难题。

问题是,万事万物都具有两重性,灵活用工也不是万能的,对于那些专业性强,技术水平要求高的行业,只有采用非常稳定的用工模式,才能最大的保障业务持续开展。

疫情反复肆虐,大量中小企业倒闭破产,灵活用工从业者成为新就业形态的主力军,是促进经济转型发展的新动力人群,万物互联的场景化灵活用工智能平台,让千千万万打零工的从业者,一键创业成为新个体,享受高效、便捷、安全的灵活就业服务,为企业提供一站式全闭环的灵活用工解决方案。

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