灵活用工越来越多

灵活用工越来越多，资源共享，全球经济一体化，跨地区、跨业务的运营模式层出不穷，不确定的时间碎片化，用工碎片化等，让企业和个人无所适从， 国家发改委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，让灵活用工火了起来。

优胜劣汰，适者生存，自动适配的灵活用工智能平台，可以减少办公场地费用、降低用人成本、可以跨地区选择最优秀的人才等，成为平台经济下企业用工新思路，大力发展微经济，鼓励创业创新，支持创建灵活就业、共享用工服务的智能平台。

灵活用工智能平台，适应打零工与短期用工模式，避免劳动争议，化解用工风险，助力企业降本增效，佰联学校董事长胡祝朋认为，高流动的企业与成本压力巨大的企业，要选择制度完善、合法合规的灵活用工智能平台，特别是场景化用工平台，可以为企业提供平台化咨询、帮助企业组织创新，彻底改变企业运营架构和管理体系。

灵活用工越来越多，虚实融合的智能平台，加速“企业+员工”传统模式的数字化转型，演变为“企业+智能平台+灵活用工”新模式，智能用工平台为企业和个人提供交易数字化、合规saas，降低运营成本，提升竞争能力。

这个年头，谁都不说自己的框里有烂桃，问题是，真实一看就不一样了，灵活用工智能平台资质齐全性价比高，能帮助企业在解决灵活用工、社保合规、公转私、代发薪、税收核定、无票支出等各项用工及财税难题，大大降低企业综合成本。

灵活用工智能平台科学利用税收优惠政策，帮助企业合理合规节税降本，可以跳过注册个人独资企业、注册新公司等繁琐操作，直接享受到不同政策的核定征收优惠，利用专业团队制定的筹划方案，合法合规地帮助企业降本增效。

灵活用工智能平台具备国家和政府颁发的正规的营业执照、委托代征授权等相关的资质证书，人力资源许可证、劳务派遣许可证等，不仅帮助企业解决各项财税难题，还能合理优化企业用工结构，为企业节约大量成本。

灵活用工越来越多，科学合理的运用灵活用工模式，可以降低企业用工成本，减少人浮于事，大帮哄，因地制宜根据工作量的大小，配备劳动力的多少，解决出工不出力，到点就开工资的难题。

问题是，万事万物都具有两重性，灵活用工也不是万能的，对于那些专业性强，技术水平要求高的行业，只有采用非常稳定的用工模式，才能最大的保障业务持续开展。

疫情反复肆虐，大量中小企业倒闭破产，灵活用工从业者成为新就业形态的主力军，是促进经济转型发展的新动力人群，万物互联的场景化灵活用工智能平台，让千千万万打零工的从业者，一键创业成为新个体，享受高效、便捷、安全的灵活就业服务，为企业提供一站式全闭环的灵活用工解决方案。